Мінімальна заробітна плата в Україні у травні залишиться без змін і становитиме 8 647 грн. Відповідні показники закріплені в Законі України “Про Державний бюджет України на 2026 рік”.
Яка мінімальна зарплата та виплати “на руки”
Таким чином, з початку року і надалі роботодавці зобов’язані виплачувати не менше цієї суми за повністю відпрацьований місяць. Для погодинної оплати також встановлено мінімальний рівень — не нижче 52 грн за годину.
Водночас фактичний дохід працівників після сплати податків є нижчим. Із нарахованої суми утримуються 18% податку на доходи фізичних осіб та 5% військового збору. У результаті «на руки» працівник отримує близько 6 658 грн.
Для чого використовують мінімальну зарплату
Мінімальна зарплата використовується не лише як гарантований рівень оплати праці, а й як базовий показник для інших розрахунків. Зокрема, від неї залежать суми єдиного соціального внеску, штрафів за порушення трудового законодавства та граничні доходи для підприємців.
У разі, якщо працівник відпрацював повний місяць, роботодавець не має права виплатити суму нижчу за встановлений мінімум після оподаткування. Якщо ж зайнятість є частковою або відпрацьовано не весь місяць, розмір оплати визначається пропорційно відпрацьованому часу.
Раніше видання My Finance писало, що інфляція в Україні зростає та знижує реальні доходи населення, попри підвищення зарплат.