Україна може дедалі більше потребувати працівників з інших країн через дефіцит кадрів та скорочення кількості українців, які повертаються з-за кордону. Після завершення війни потреба в робочій силі може зрости ще більше через відбудову та нові інвестиції, а основний потік трудових мігрантів, за оцінкою демографа, може йти з країн Азії та Африки.
Про це в інтерв’ю виданню РБК-Україна розповів старший науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України Олексій Позняк.
Дефіцит працівників може посилитися
За словами експерта, нестача кадрів в Україні відчувається вже зараз у багатьох сферах. Однією з причин є те, що значна кількість українців залишається за кордоном.
Позняк зазначив, що нині більшість українських біженців планують залишатися у країнах, які їх прийняли. Ці наміри ще можуть змінитися, однак що довше триває війна, то меншою може бути частка тих, хто зрештою повернеться додому.
Після завершення бойових дій проблема може стати ще гострішою. Для відбудови країни та реалізації нових проєктів знадобляться додаткові працівники, особливо якщо в Україну активно надходитимуть інвестиції партнерів.
«Зараз не вистачає дуже багатьох спеціалістів в багатьох сферах», — зазначив Позняк.
Звідки можуть приїжджати працівники
Компенсувати нестачу кадрів Україна, за словами експерта, може кількома шляхами. Йдеться про підвищення продуктивності праці, залучення до ринку тих українців, які зараз не працюють, а також трудову міграцію.
При цьому масового приїзду працівників із заможних держав Позняк не очікує. З таких країн до України можуть переїжджати переважно окремі фахівці.
«Слід очікувати, що до нас поїдуть громадяни країн, які є економічно біднішими за Україну», — сказав він.
Основним джерелом трудової міграції експерт називає країни Азії та Африки.
Україні радять готуватися до трудової міграції
Позняк вважає, що до збільшення кількості іноземних працівників варто готуватися заздалегідь. Зокрема, Україні знадобиться політика, яка сприятиме толерантному ставленню до представників інших країн і культур.
Для цього, на його думку, можна проводити інформаційні та соціальні кампанії, які допоможуть підготувати суспільство до змін на ринку праці.
«Приїзду мігрантів ми не уникнемо», — підсумував експерт.
Раніше видання My Finance повідомляло, що трудова міграція до України залишається незначною, хоча економіці бракує мільйонів працівників.