У 2025 році українські роботодавці масово отримували штрафи за недотримання вимог щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Загальна сума нарахованих санкцій сягнула 2,76 млрд грн.
Про це свідчать дані аналітичної платформи Опендатабот.
Скільки компаній отримали штрафи та як змінилась ситуація
За підсумками року штрафи отримали 8 697 компаній. Це приблизно 10% від усіх роботодавців, які мали виконати встановлений норматив. Водночас у попередні роки цей показник був значно вищим: у 2023 році — 17,5%, а до початку повномасштабної війни — лише 2,5%.
Загалом під вимогу створення робочих місць для людей з інвалідністю підпадали понад 88 тисяч підприємств, де працює щонайменше вісім осіб. У порівнянні з попереднім роком їх кількість дещо скоротилася.
Розмір штрафів і вимоги до роботодавців
Середній розмір штрафу для компаній, які не виконали норматив, становив близько 317 тис. грн. За рік цей показник зріс на 20%, що свідчить про посилення фінансового навантаження на бізнес у разі порушення вимог.
Відповідно до законодавства, підприємства зобов’язані забезпечити працевлаштування людей з інвалідністю на рівні не менше 4% від загальної чисельності персоналу. Для невеликих колективів діють окремі правила: якщо в компанії працює до 25 осіб, у штаті має бути щонайменше один такий працівник.
Раніше видання My Finance писало, що роботодавці отримають компенсації за працевлаштування людей з інвалідністю.