Частка жінок-кандидаток у 2024–2025 роках у вакансіях традиційно «чоловічих» професій зросла з 5% до понад 15%. Серед популярних напрямів – водійські спеціальності, трактористки, слюсарки та машиністки. Про це розповів президент Асоціації приватних роботодавців Олександр Чумак, пише УНІАН.
«Найбільше цей тренд помітний у транспортно-логістичній сфері (водійські посади), агросекторі (трактористки, операторки комбайнів) та на виробництві (верстатниці з ЧПУ, монтажниці). Окрім того зараз достатньо стрімко зростає доля жінок у будівельній галузі, зокрема у таких професіях як зварювальниця, монтажниця вікон та дверей, майстриня з оздоблювальних робіт тощо», – зазначив експерт.
Доречі, через ризик мобілізації вже помітна тенденція серед роботодавців розглядати для працевлаштування виключно жінок. Адже, загальний дефіцит кадрів – одна з головних проблем бізнесу. За результатами опитування, 63% респондентів відзначили нестачу персоналу як ключову загрозу.
За оцінками експерта, 6,7 млн українців виїхали, з них значна частина – жінки та діти. За словами Чумака, це призвело до дефіциту працівниць у таких сферах, як освіта, охорона здоров’я, готельно-ресторанний бізнес і сервіс, де жінки традиційно складали більшість персоналу і яких швидко замінити неможливо.
Нагадаємо, Myfinance раніше писало про те, що мобілізація спричинила дефіцит кадрів у 39% агропідприємств України. І ці підпрємства продовжують стикатися з проблемами у пошуку висококласних спеціалістів.