Країни ЄС прийняли найбільше українських біженців. Щоб працювати у країнах Євросоюзу офіційно та уникнути проблем із законом, українцям слід мати з собою пакет документів. Про це пише Finance.ua.
Яку роботу пропонують українцям в ЄС
В Польщі без знання мови найчастіше пропонують роботу в сортувальних та пакувальних складах косметики, продуктів, одягу тощо. Багато пропозицій щодо працевлаштування водіїв-далекобійників. Чоловікам також пропонують роботу електрика, монтажника, арматурника тощо. Для молоді багато вакансій у готелях — прибиральники, офіціанти, бармени, кухарі тощо.
В Німеччині багато вакансій в сфері охорони здоров’я — шукають медсестер, доглядальниць. В логістиці і на складах. У сфері послуг — прибиральниці, працівники готелів, ресторанів. Також затребувані висококваліфіковані спеціалісти — інженери та програмісти. Втім, українці без знання мови можуть претендувати лише на вакансії, які не вимагають високої кваліфікації. Найбільше варіантів роботи на складах.
Ринок праці в Чехії пропонує різні вакансії — як за видом зайнятості, заробітною платою, так і за місцем розташування. Значний попит спостерігається на інженерів, медичних працівників та ІТ-спеціалістів. Робота високооплачувана, однак для працевлаштування потрібне знання чеської.
А от в Іспанії українці з початковим рівнем знання мови найчастіше розглядають вакансії у сфері обслуговування, на сезонний збір фруктів та овочів, будівництво, прибирання та догляд за літніми людьми.
Які документи необхідні для працевлаштування в ЄС
1. Біометричний закордонний паспорт. Він необхідний для в’їзду до країни ЄС і подальшої реєстрації.
2. Статус тимчасового захисту. У країнах ЄС цей документ часто відкриває доступ до легального ринку праці без потреби в додаткових дозволах. Наприклад, PESEL UKR у Польщі.
3. Дозвіл на роботу. У деяких країнах такий документ потрібен, якщо особа не має тимчасового захисту.
4. Віза або дозвіл на проживання. Залежно від обраної країни та тривалості перебування (якщо у вас немає тимчасового захисту). У деяких країнах діє безвіз, в інших — обов’язковий дозвіл.
5. Трудовий договір або підписаний контракт. Необхідний для підтвердження прав працівника та реєстрації в державних установах.
6. Медичне страхування. Воно обов’язкове майже в усіх європейських країнах. Забезпечує доступ до медичних послуг та є умовою для видавання дозволу на перебування (якщо у вас немає тимчасового захисту).
Важливо пам’ятати, що інформація постійно оновлюється, тому необхідно перевіряти дані на офіційних ресурсах обраної країни. Знання мови країни або англійської суттєво підвищує шанси на працевлаштування.
Нагадаємо, як повідомляло Myfinance, українцям, які працюють в іншій державі, зараховуватиметься цей період до страхового стажу для призначення пенсії за віком. Відповідний порядок прописаний в постанові Кабінету міністрів №562