Схожі публікації

додомуНовиниТОП вакансій в Україні: скільки відгуків на одне оголошення

ТОП вакансій в Україні: скільки відгуків на одне оголошення

Найбільший попит серед претендентів на роботу у 2025 році спостерігався у галузях PR, реклами та дизайну. Такі дані містяться в дослідженні OLX Робота.

Пише видання Економічна Правда.

Найпопулярніші вакансії з найбільшою кількістю відгуків

За статистикою платформи, серед найконкурентніших вакансій на одне оголошення припадало в середньому 83 відгуки.

Найбільше відгуків зібрали вакансії дизайнерів та фахівців із реклами й PR. Далі у рейтингу йдуть менеджери інтернет-магазинів, на яких у середньому припадало 70 відгуків. Медіанна зарплата на цих позиціях становила 19 тис. грн.

Середньо-конкурентні та спеціалізовані позиції

Третє місце за популярністю посіли копірайтери — 64 відгуки на одне оголошення. Оплата за роботу зазвичай нараховується погодинно або за проєкт і в середньому становить 1 000 грн.

Четверту сходинку займають оператори чату з 60 відгуками на вакансію та середньою зарплатою 16 750 грн. П’яте місце дісталося вакансіям для студентів і тих, хто лише починає кар’єру, де на одне оголошення припадало 59 відгуків при медіанній оплаті 16 750 грн.

Інші популярні та конкурентні професії у 2025 році

Серед інших популярних і конкурентних професій у 2025 році:

  • менеджер по роботі з клієнтами — 45 відгуків, зарплата 20 тис. грн;
  • пакувальник — 44 відгуки, 20 тис. грн;
  • оператор ПК — 42 відгуки, 18 500 грн;
  • промоутер — 41 відгук, 674 грн (оплата часто погодинна або за день);
  • контент- та SMM-менеджери — 41 відгук, 15 000 грн;
  • модель — 36 відгуків, 1 750 грн;
  • менеджер із продажу — 35 відгуків, 22 500 грн;
  • диспетчер — 34 відгуки, 19 тис. грн;
  • різноробочий — 30 відгуків, 20 тис. грн.

Дані показують, що конкуренція на ринку праці залишалася високою навіть для початкових і технічних позицій, тоді як зарплати суттєво відрізнялися залежно від сфери та формату роботи.

Раніше видання My Finance писало, що в Україні у 2025 році бракує робітників та педагогів: роботодавці шукають більше людей, ніж доступно безробітних.