Попри скорочення кількості офіційно зареєстрованих безробітних, український ринок праці й надалі стикається з серйозними викликами. Міжнародний валютний фонд прогнозує, що у 2027 році рівень безробіття в Україні становитиме 11,3%, тоді як роботодавці продовжують повідомляти про гостру нестачу кваліфікованих працівників.
Про це повідомив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у Telegram.
Чому офіційна статистика відрізняється від оцінок МВФ
За даними Державної служби зайнятості, наприкінці червня 2026 року на обліку перебували 93,1 тис. безробітних. Це на 2,2% менше, ніж рік тому, та на 1,3% менше порівняно з травнем.
Загалом у першому півріччі статус безробітного отримали 220,6 тис. українців, що також менше, ніж за аналогічний період 2025 року.
Втім, як пояснює Гетманцев, ці цифри не відображають реальної ситуації на ринку праці. МВФ розраховує рівень безробіття за методологією Міжнародної організації праці, яка охоплює всіх людей без роботи, тоді як українська статистика враховує лише громадян, зареєстрованих у службі зайнятості.
Крім того, припинення статусу безробітного не завжди означає працевлаштування. Людина може втратити цей статус через початок навчання, вихід на пенсію або за власною заявою.
Роботодавцям бракує працівників
Попри наявність безробіття, бізнес продовжує відчувати дефіцит кадрів. Станом на кінець червня у базі Державної служби зайнятості налічувалося 63,2 тис. вакансій — приблизно дві вакансії на трьох зареєстрованих безробітних.
Основною проблемою залишається невідповідність між навичками шукачів роботи та потребами роботодавців.
Водночас ситуація в регіонах суттєво відрізняється. Найбільше зростання кількості зареєстрованих безробітних за рік зафіксували:
- Івано-Франківська область — +19,4%;
- Тернопільська — +16,2%;
- Чернівецька — +12%;
- Львівська — +10%;
- Волинська — +7,2%.
Натомість скорочення кількості зареєстрованих безробітних спостерігалося в Рівненській (-9,1%), Полтавській (-6,9%) та Київській (-4,6%) областях.
Експерти пояснюють такі відмінності міграцією населення, особливостями регіональних ринків праці, структурою економіки та різним попитом роботодавців на працівників. Загалом, попри зниження офіційної кількості зареєстрованих безробітних, український ринок праці продовжує одночасно відчувати нестачу кадрів і високий рівень безробіття за міжнародними оцінками.
Раніше видання My Finance писало, що український бізнес зіткнувся з рекордною нестачею працівників за весь час повномасштабної війни, а найбільше підприємствам бракує кваліфікованих кадрів.