Дефіцит працівників став головною проблемою для українського промислового бізнесу та досяг рекордного рівня за весь час повномасштабної війни.
Про це свідчать результати щомісячного опитування Інституту економічних досліджень серед близько 500 промислових підприємств.
Бізнес в Україні зіткнувся з нестачею працівників
У квітні про нестачу робочої сили заявили вже 68% компаній. Це найвищий показник із моменту початку регулярних досліджень умов ведення бізнесу під час війни.
Найбільше підприємства скаржаться на складнощі з пошуком кваліфікованих кадрів. Частка компаній, яким стало важче знайти таких працівників, зросла з 61,4% до 62,3%. Водночас понад третина опитаних підприємств повідомили і про проблеми з пошуком некваліфікованих працівників.
Компанії рідше планують розширювати штат
На тлі кадрового дефіциту бізнес почав обережніше оцінювати перспективи розширення штату. Кількість компаній, які планують збільшувати зайнятість у найближчі три місяці, різко скоротилася — з 16,6% у березні до лише 2,5% у квітні.
При цьому дещо зросла частка підприємств, які готуються до скорочення персоналу — з 3,9% до 6%.
Другою найбільшою проблемою для бізнесу стало подорожчання сировини, матеріалів та товарів. У квітні про це заявили 56% підприємств — це найвищий показник більш ніж за рік.
Бізнес стримано оцінює економічну ситуацію
Третє місце серед головних ризиків посіла небезпека роботи в умовах війни. Частка компаній, які вважають цей фактор серйозною перешкодою, зросла з 42% до 46%.
Оцінки економічної політики уряду залишаються переважно стриманими. Близько 60% підприємств назвали своє ставлення нейтральним, позитивно дії влади оцінюють лише 6% опитаних, тоді як частка негативних оцінок становить 29%.
Раніше видання My Finance писало, що в Україні зростає дефіцит робітничих кадрів: у 2025 році роботодавці подали понад 426 тисяч вакансій за наявності близько 337,6 тисячі безробітних.