Підприємствам зі статусом критично важливих варто перевірити, чи продовжують вони відповідати встановленим вимогам. Від збереження такого статусу залежить можливість бронювати військовозобов’язаних працівників, а невідповідність критеріям може створити проблеми з подальшим бронюванням.
Про це повідомляє видання ТСН із посиланням на юриста Нікіту Муренка.
Що потрібно перевірити підприємствам
Одним із важливих критеріїв залишається рівень заробітної плати. Водночас вимоги можуть відрізнятися залежно від категорії підприємства та підстав, за якими воно було визнане критично важливим.
Тому бізнесу недостатньо орієнтуватися лише на один показник або фіксовану суму зарплати. Компанії потрібно перевірити весь перелік критеріїв, встановлених саме для її категорії.
Серед вимог, які можуть враховувати під час підтвердження критичності підприємства:
- відповідний рівень оплати праці;
- відсутність заборгованості зі сплати податків;
- дотримання галузевих критеріїв;
- виконання вимог органу, який надав підприємству відповідний статус.
Не менш важливим залишається строк дії статусу. Якщо він наближається до завершення, роботодавцю варто завчасно перевірити документи та підготуватися до проходження необхідної процедури.
Що буде з бронюванням працівників
Статус критично важливого підприємства безпосередньо пов’язаний із можливістю користуватися механізмом бронювання військовозобов’язаних.
Якщо компанія перестає відповідати встановленим критеріям або вчасно не проходить необхідну процедуру, можливість подальшого бронювання працівників може опинитися під загрозою.
Для підприємств фактично можливі два варіанти: підтвердити чинний статус за умови відповідності встановленим вимогам або повторно пройти процедуру його отримання після завершення строку дії.
Саме тому роботодавцям радять насамперед перевірити дату, до якої діє рішення про визнання підприємства критично важливим.
Бронювання оформлюють через «Дію»
Процедура бронювання військовозобов’язаних працівників відбувається в електронному форматі. Роботодавець подає відповідну заяву через портал «Дія», після чого відомості проходять перевірку, а результат фіксується в електронній системі.
При цьому саме цифрове оформлення бронювання не скасовує необхідності підприємства відповідати критеріям, які дають йому право користуватися таким механізмом.
У 2026 році уряд також коригував правила бронювання. Зокрема, постановою Кабінету Міністрів №692 від 30 травня було внесено зміни до окремих положень відповідного порядку.
Тож компаніям, які бронюють військовозобов’язаних, варто заздалегідь перевіряти не лише дані працівників, а й власні підстави для збереження статусу критично важливого підприємства. Особливу увагу слід приділити строку його дії, актуальним вимогам до зарплати, податковій дисципліні та критеріям, установленим для конкретної галузі.
Раніше видання My Finance писало, що юристи пояснили, чим загрожує несвоєчасне поновлення броні та які ризики виникають після завершення її строку.