ШІ не забирає роботу у людини, а створює нові спеціальності. Вони, доречі, вже почали зʼявлятися на ринку праці. Про це пише The New York Times.
Аналітики прогнозують, що у найближчі роки ринок праці переживе глибоку трансформацію.
«Річ не стільки про «втрату» професій, скільки про їхню зміну та переформатування, де людина зможе співпрацювати з ШІ як із партнером — а не конкурентом», – йдеться в статті.
Професії, які будуть мати великий попит найближчим часом — аудитори штучного інтелекту, які аналізуватимуть дії моделей та документуватимуть їхню логіку, а також перекладачі ШІ, що пояснюватимуть технічні аспекти бізнес-лідерам. Директори з довіри слідкуватимуть за точністю текстів, згенерованих ШІ, а етичні радники створюватимуть рамки для безпечного та відповідального використання ШІ у чутливих сферах.
Окрему нішу займатимуть ШІ-інтегратори, сантехніки, тренери та оцінювачі — спеціалісти, що працюють зі складними системами, адаптують їх під бізнес-завдання, виявляють помилки, “навчають” і вдосконалюють їх. Паралельно формуються нові творчі напрями: дизайнери історій, світів, статей, просторів та відмінності.
Також зміниться роль HR-ів: з’являється професія HR-дизайнера, який відповідатиме не лише за підбір кадрів, а й за формування корпоративної культури та досвіду співробітників у новому техноорієнтованому середовищі.
Нагадаємо, як повідомляло Myfinance, на ринку праці в Україні роботодавці все частіше готові взяти на роботу людей, які тільки починають свій шлях або мають мінімальний досвід. Причина – нестача кадрів. Лідерами за кількістю оголошень є вакансії на виробництві – медіанна зарплата на рівні 22 500 грн; продавець – 21 450 грн; вантажник – 21 500 грн; різноробочий – 21 500 грн; касир – 22 500 грн.