Уряд ухвалив проєкт нового Трудового кодексу, який покликаний запустити масштабну реформу ринку праці. Тепер документ направлять до парламенту для розгляду в першому читанні.
Про це повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко.
Навіщо потрібен новий кодекс
Вона зазначила, що над створенням кодексу команда Міністерства економіки працювала понад два роки спільно з бізнесом, профспілками, науковцями та міжнародними партнерами.
«Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року. За цей час змінилися структура економіки, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників», – підкреслила Свириденко.
Нові типи договорів та сучасна робота
Документ чітко визначає ознаки трудових відносин, що має зменшити правову невизначеність і вивести частину зайнятості з тіні. За попередніми оцінками, детінізація ринку праці може дати економіці до 43 млрд грн на рік.
Серед ключових новацій – розширення типів трудових договорів з 6 до 9 та легалізація сучасних форматів роботи: дистанційної, надомної, із нефіксованим робочим часом. Працівник також зможе одночасно укладати кілька типів договорів. Електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах.
Мінімальна зарплата і підтримка сім’ї
Кодекс передбачає прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, який узгоджується зі стандартами ЄС. Мінімальна зарплата встановлюватиметься як відсоток від середньої, що визначатиме уряд.
Окрему увагу документ приділяє сім’ї: обидва батьки зможуть взяти по два місяці відпустки для догляду за дитиною. Також кодекс відкриває нові можливості для молоді через учнівські трудові договори, що дозволяють поєднувати навчання та першу роботу.
Реформа інспекції праці та подальші кроки
Ще однією важливою зміною стане реформа інспекції праці – впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок.
«Наступний крок — розгляд проєкту в першому читанні в залі парламенту. Розраховуємо на підтримку народних депутатів та конструктивну роботу над документом між читаннями», – додала Свириденко та подякувала всій команді Мінекономіки та колегам, які працювали над кодексом.
Нещодавно видання My Finance повідомляло, що ринок праці в Україні поступово відновлюється: компанії наймають більше працівників, а зарплати планують підвищити.