Вища освіта перестає бути обов’язковою умовою для отримання високооплачуваної роботи в Україні. На ринку праці зростає попит на фахівців робітничих спеціальностей, яким пропонують конкурентну заробітну плату — подекуди до 80 тисяч гривень і вище.
Пише видання Новини.LIVE.
Вакансії з високою зарплатою
Так, транспортна компанія опублікувала вакансію водія з власною вантажівкою. За виконання рейсів роботодавець готовий платити від 95 000 до 170 000 гривень на місяць. Серед основних вимог: не менше як рік досвіду безаварійного водіння та добра фізична форма.
Не менш популярні — кваліфіковані працівники автосервісів. Автослюсарям нині пропонують від 40 000 до 80 000 гривень. До обов’язків входять діагностика й ремонт авто різних марок, виконання технічних робіт, а також пошук і усунення несправностей.
У будівельній галузі попит мають екскаваторники. На такі позиції нині пропонують зарплату в межах 65 000–90 000 гривень, залежно від досвіду і характеру об’єктів.
На ринку праці — обережна стабільність
Попри наявність високих зарплат у деяких секторах, загальна ситуація на ринку праці залишається стриманою. Згідно з даними Національного банку України, у найближчій перспективі масових скорочень або стрибка у кількості вакансій не очікується.
Втім, частина компаній уже переглядає кадрову політику — і здебільшого мова йде про оптимізацію штату. Найбільш позитивно налаштованими залишаються підприємства будівельної галузі — саме вони демонструють готовність до збільшення кількості працівників.
Водночас в інших секторах переважають обережні настрої:
- У сфері послуг 77% компаній планують залишити штат без змін, 14% — скоротити персонал, і лише 9% говорять про розширення.
- У промисловості ситуація подібна: 79% — без змін, 14% — готуються до звільнень, 7% — до найму.
- Торгівля виглядає трохи стабільніше: 84% залишають кількість працівників на тому ж рівні, 9% — скорочуватимуть, а 7% — шукатимуть нових.
Хто у виграші
З огляду на динаміку, найбільші шанси на стабільний дохід мають саме робітничі професії — особливо ті, що вимагають технічних навичок, витривалості чи досвіду. В умовах обережного ринку вони залишаються «золотою жилою» для тих, хто готовий працювати руками, а не дипломом.
Видання My Finance раніше писало, що рішення уряду дозволити чоловікам 18-22 років тимчасово перетинати кордон спричинило проблеми з наймом: 41% українських роботодавців відчувають дефіцит молодих кадрів і змінюють стратегії пошуку персоналу.