Рішення уряду дозволити чоловікам віком від 18 до 22 років тимчасово перетинати державний кордон без додаткових обмежень вже дало відчутний сигнал на українському ринку праці. За даними спільного дослідження платформи OLX Робота та Європейської Бізнес-Асоціації, 41% роботодавців в Україні зіштовхнулися з труднощами у заповненні вакансій після ухвалення цього рішення.
Передає видання Укрінформ.
Бізнес фіксує труднощі з наймом молодих фахівців
За словами керівниці напряму OLX Робота Марії Абдулліної, ще 14% представників бізнесу зазначили частковий вплив змін, тоді як понад третина (34%) поки не відчула суттєвих коливань на ринку. Водночас 9% опитаних утримались від однозначної оцінки ситуації.
Серед найбільш помітних наслідків — зростання рівня звільнень серед молодих фахівців. Про це повідомили 59% респондентів. Крім того, 54% зауважили, що стало важче знаходити молодих кандидатів, а 43% відзначили зменшення кількості відгуків на вакансії.
Компанії змінюють стратегії пошуку персоналу
У відповідь на кадровий дефіцит, частина роботодавців уже почала адаптувати свої стратегії. Зокрема, третина компаній активніше залучає кандидатів старшого віку, а 16% переорієнтувались на жінок. Інші намагаються компенсувати втрати шляхом розширення географії пошуку працівників або внутрішнім навчанням персоналу. І лише незначна частка (2%) вийшла за межі країни у пошуку нових кадрів.
Неоднозначною залишається й оцінка самого рішення уряду: 36% опитаних підтримують дозвіл на виїзд молодих чоловіків, тоді як 33% висловили незгоду з такою ініціативою.
Нагадаємо, платформа OLX Робота об’єднує понад 66 тисяч роботодавців, здебільшого у сфері робітничих спеціальностей, де потреба в персоналі залишається стабільно високою.
Видання My Finance раніше писало, що трудова міграція з України зростає, а економіка може щороку втрачати до 7,8% ВВП.