Кабінет міністрів ухвалив рішення, яке змінює порядок подання документів для участі у програмах підтримки підприємців. Відтепер усі бізнес-плани, що подаються в межах державних грантових програм, мають відповідати єдиному стандарту. Про це 26 листопада повідомило Міністерство економіки.
Уніфікація бізнес-планів та нові вимоги до заявників
Уніфікація має на меті спростити роботу заявників і водночас забезпечити державним органам можливість швидше та точніше аналізувати подані проєкти. Новий підхід передбачає чітку систему даних, які підприємець зобов’язаний надати, а також дозволяє однаковими критеріями оцінювати ефективність кожної ініціативи.
Оновлена структура бізнес-плану включає характеристику майбутнього проєкту, причини необхідності бюджетної підтримки, прогнозування доходів і витрат, розрахунок точки виходу на беззбитковість, опис інвестиційних потреб, інформацію про команду, аналіз можливих ризиків і очікуваний соціально-економічний вплив.
Критерії оцінювання та інструменти для заявників
Для комплексного порівняння заявок держава використовуватиме низку стандартизованих показників, серед яких — кількість робочих місць, планові податкові надходження та строк, за який інвестиції мають окупитися. Завдяки цьому уряд зможе визначати ті проєкти, що демонструють найбільший потенціал розвитку.
Паралельно Міністерство економіки готує інтерактивний шаблон бізнес-плану з автоматичними формулами та довідковими матеріалами. Інструмент має допомогти тим заявникам, які не володіють достатнім досвідом у фінансовому плануванні.
Дія нових правил і подання документів
Нові вимоги поширюються на програми, що регулюються постановою №738, зокрема на ініціативу «Власна справа» та гранти, орієнтовані на ветеранів і членів їх родин. Норми почнуть діяти відразу після публікації постанови, при цьому раніше подані заявки залишаються чинними за старими правилами.
Подання бізнес-планів здійснюватиметься виключно онлайн. Документи мають бути сформовані у форматі PDF та підписані кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом, що гарантує їх юридичну силу та захищає від будь-яких втручань.
Раніше видання My Finance писало про масовий відтік молоді після зміни правил виїзду за кордон, що призвело до кадрового дефіциту та ускладнення рекрутингу в українських компаніях.