В Україні планують змінити правила працевлаштування та модернізувати трудові відносини. Кабінет Міністрів уже погодив проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає більш гнучкий підхід до зайнятості та активне впровадження цифрових інструментів.
Пише Міністерство економіки на офіційному сайті.
Навіщо змінюють правила на ринку праці
Згідно з урядовою ініціативою, нові норми мають адаптувати ринок праці до сучасних умов — зокрема, врахувати наслідки війни, дефіцит кадрів і потребу в оновленні професійних навичок. Серед ключових проблем, які планують вирішити, — невідповідність кваліфікації працівників вимогам роботодавців, складність повернення людей до роботи та недосконалість державних сервісів.
Які зміни запровадять для працівників і бізнесу
Одним із важливих нововведень стане можливість дистанційного припинення трудових відносин. Такий механізм дозволить працівникам офіційно звільнитися онлайн у випадках, коли підприємство розташоване на тимчасово окупованій території, у зоні бойових дій або коли зв’язок із роботодавцем втрачено.
Передбачається, що ця процедура працюватиме через цифрові сервіси, зокрема Дія, що має значно спростити процес і зменшити бюрократичні бар’єри.
Нові програми та подальші кроки уряду
Окрім змін до законодавства, уряд планує запустити низку практичних ініціатив. Зокрема, йдеться про створення системи прогнозування потреб ринку праці, щоб визначати найбільш затребувані професії, а також посилення підготовки кадрів для ключових секторів економіки, включно з оборонною галуззю.
Окрему увагу приділяють підтримці зайнятості людей старшого віку. Для цього реалізують програму «Досвід має значення», яка передбачає навчання, стажування та допомогу з працевлаштуванням. Також плануються менторські програми для підприємців і запуск ініціативи «Точка опори», спрямованої на збереження робочих місць у бізнесі, який постраждав від обстрілів.
Наступним етапом стане розгляд проєкту Трудового кодексу у Верховній Раді. Уряд очікує, що впровадження нових правил відбуватиметься поступово, із детальними роз’ясненнями для працівників і роботодавців.
Нещодавно видання My Finance писало, що уряд розширює підтримку роботодавців: компенсації за працевлаштування ВПО подовжили до шести місяців.