Президент України Володимир Зеленський підписав низку указів про кадрові призначення на ключові посади в Офісі президента, Службі безпеки, Міноборони та обласних адміністраціях.
Пише видання Forbes.
Нові призначення в Офісі президента та уряді
Головою Офісу президента призначено екскерівника Головного управління розвідки Міноборони Кирила Буданова. Його попереднє місце в ГУР зайняв Олег Іващенко, який до цього очолював Службу зовнішньої розвідки.
Також відомо, що президент запропонував на посаду міністра оборони Михайлу Федорову, який раніше обіймав посаду першого віцепрем’єра та очолював Міністерство цифрової трансформації.
На ключові посади в Офісі президента призначено першого заступника – пост зайняв Сергій Кислиця, який водночас продовжить брати участь у міжнародних переговорах. До команди президента приєднано радницю з економічного розвитку Христю Фріланд, колишню канадську урядовицю українського походження.
Ротації в силових структурах
Планується також призначення нового очільника Державної прикордонної служби, а Сергій Дайник, який раніше очолював відомство, звільнений. Тимчасово виконуючим обов’язки призначено Валерія Вавринюка.
Кадрові ротації торкнулися і СБУ. Голова відомства Василь Малюк погодився подати у відставку, водночас продовжуючи виконувати функції у спецопераціях до передачі питання на розгляд парламенту. Тимчасово очолює Службу Євген Хмара, начальник Центру спеціальних операцій «А».
Кадрові зміни в силових структурах супроводжувалися суспільним обговоренням. Військові командири та аналітики висловили підтримку чинному голові СБУ, підкресливши важливість безперервності спецоперацій.
Оптимізація уряду та регіональних керівників
Урядові ротації передбачають переведення Дениса Шмигаля на посаду віцепрем’єр-міністра та міністра енергетики. Володимир Зеленський також анонсував призначення нових очільників Вінницької, Дніпропетровської, Полтавської, Тернопільської та Чернівецької областей. Кандидатури визначені, а призначення очікується найближчим часом.
Таким чином, президент України продовжує оптимізацію кадрового складу уряду та силових структур, поєднуючи ротації на ключових посадах із залученням міжнародного досвіду та нових спеціалістів для забезпечення стабільності та ефективності управління.