В Україні презентували нову цифрову платформу для ринку праці під назвою «Обрій». Система має об’єднати інформацію про вакансії, професійне навчання та потреби роботодавців в одному цифровому середовищі. Про запуск проєкту 8 червня повідомило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства.
Пише видання Forbes.
Як працюватиме система «Обрій»
За задумом розробників, «Обрій» стане єдиною екосистемою, яка супроводжуватиме людину протягом усього професійного шляху — від вибору майбутньої спеціальності до пошуку роботи, підвищення кваліфікації чи зміни професії.
Кому допомагатиме нова платформа
Однією з ключових особливостей системи стане використання технологій штучного інтелекту. Платформа аналізуватиме навички та досвід користувачів, допомагаючи підбирати вакансії та освітні програми відповідно до потреб ринку праці.
У міністерстві зазначають, що новий сервіс має допомогти вирішити проблему кадрового дефіциту, яка залишається актуальною для багатьох галузей економіки. Водночас система покликана сприяти поверненню до активної зайнятості тих громадян, які наразі не працюють.
Особливу увагу в межах проєкту планують приділити ветеранам, внутрішньо переміщеним особам, людям з інвалідністю, молоді, батькам із маленькими дітьми та українцям віком понад 50 років. Саме ці категорії населення найчастіше стикаються з труднощами під час працевлаштування.
За оцінками уряду, сьогодні поза ринком праці перебувають близько 12,5 мільйона економічно неактивних громадян. До кінця року за допомогою нової системи планується залучити до роботи щонайменше 100 тисяч осіб.
Коли сервіс стане доступним
Перші сервіси «Обрію» найближчим часом працюватимуть у режимі бета-тестування. Завершити тестовий етап планують у липні, після чого користувачі зможуть отримати доступ до функціоналу через застосунок «Дія».
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев зазначив, що вперше держава отримує можливість бачити ситуацію на ринку праці комплексно, а не через окремі бази даних та реєстри. За його словами, це дозволить точніше прогнозувати потреби роботодавців, адаптувати навчальні програми до реального попиту та створити додаткові можливості для працевлаштування в різних регіонах країни.
Подальше розгортання системи заплановане на 2026–2027 роки. У майбутньому платформа має отримати реєстр працездатного населення, інструменти електронного працевлаштування, автоматичний підбір вакансій за допомогою штучного інтелекту та механізми проактивної підтримки громадян, які перебувають у пошуку роботи.
Раніше видання My Finance писало, що понад 75% українських компаній стикаються з дефіцитом кадрів. Уряд готує систему прогнозування потреб ринку праці та професій майбутнього.